Ben jij een ervaren HR Medewerker? Hou je van veel verschillende taken? Zowel administratief als in de communicatie naar jouw collega’s? Ben je hands-on? Heb je de ambitie door te groeien in deze snel groeiende organisatie? Dan is de vacature van HR (Operations) Medewerker de baan voor jou.
Waar ga je werken?
Onze klant biedt flexibele en professionele beveiligingsoplossingen voor zowel de zakelijke markt als de publieke sector. Hun diensten omvatten onder andere:
- Objectbeveiliging: Het bewaken en beveiligen van bedrijfspanden, kantoorgebouwen en logistieke centra.
- Evenementenbeveiliging: Het inzetten van gecertificeerde beveiligers en servicemedewerkers om publieke en besloten evenementen in goede banen te leiden.
- Ad-hoc Beveiliging: Snel inzetbare beveiliging bij acute calamiteiten, inbraakschade of verhoogde risicosituaties.
- Horeca- en Winkelsurveillance: Het waarborgen van de veiligheid en de sfeer in uitgaansgelegenheden en winkelcentra.
Wat ga je doen?
Als Coördinator HR ben jij de spil van onze HR-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Je ondersteunt hen bij alle operationele HR-processen en zorgt dat zowel de personeels- als de salarisadministratie staat als een huis.
Jouw gevarieerde takenpakket valt uiteen in een aantal belangrijke pijlers:
- Salarisadministratie & Verloning: Jij bent de onmisbare schakel naar onze salarisverwerking. Je verzamelt, verwerkt en controleert alle salarismutaties (zoals periodieken, contracturen en toeslagen) en zorgt voor een tijdige aanlevering. Je controleert de loonstroken nauwkeurig en bent hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun salaris, toeslagen of vergoedingen.
- HR- en Personeelsadministratie: Je zorgt voor een vlekkeloze in-, door- en uitstroom. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het AVG-proof beheren van personeelsdossiers en het aanleveren van managementrapportages.
- Arbeidsvoorwaarden & CAO: Je verdiept je in de CAO Particuliere Beveiliging en de CAO VVNL. Je past deze regelingen correct toe (ook binnen de salarisverwerking) en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving direct naar de praktijk.
- Verzuim & Inzetbaarheid: Je coördineert verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter en schakelt nauw met de arbodienst en bedrijfsarts. Daarnaast denk je actief mee over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Recruitment & Onboarding: Je ondersteunt bij de werving van nieuw talent och zorgt voor een warm en vlot onboardingtraject, zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen.
- Vertrouwelijk Advies: Je bent een laagdrempelig en discreet aanspreekpunt voor gevoelige personele kwesties. Je adviseert gevraagd en ongevraagd bij evaluatie-, functionerings- en contractgesprekken.
Wat bieden zij?
- Een baan voor 24-32 uur. 1 dag thuis werken.
- Salaris: €2.953,- tot €3.876,- (fulltime) per 4 weken (gemiddeld €3.200,- tot €4.200,- p/m).
- 13 Periodes: Elke 4 weken je salaris op je rekening.
- Groei: Een groeipad naar een leidinggevende rol binnen de operatie.
- Cultuur: Werken in een jong, divers en informeel team waar hard gewerkt en veel gelachen wordt.
- Pensioenonderdeel valt onder PB, particuliere beveiliging – komt ongeveer neer op werkgevers bijdrage van -+ 2/3.
- reiskosten 0,23
- 24 vakantiedagen standaard (fulltime)
- Eindejaarsuitkering van 2% over het jaarsalaris
Informatie en sollicitatie
Herken jij jezelf in de vacature beschrijving en beschik jij over bovenstaande competenties, dan is de functie van HR (Operations) Medewerker de baan voor jou. Solliciteer dan meteen.
Wil je liever eerst meer informatie? Bel met Bas Rapstok van Banen van Morgen via 0615308841.