Verzuimexpert

Blink jij uit in een rol waarin advies, service, communicatie en samenwerking samenkomen? Adviseer jij graag klanten over alles dat met verzuim te maken heeft? Als je een afwisselende én uitdagende functie zoekt, dan is deze baan iets voor jou! Benieuwd? Lees snel verder. 

Wie zijn zij?

Onze klant heeft ongeveer 7.000 mkb-bedrijven als klant. Ze zijn een kleine, persoonlijke verzekeraar. Bij hen is de klant geen nummer. Ze luisteren, denken mee en zetten de klant altijd op nummer 1. Als Medewerker verzekeringsadministratie draag jij daaraan bij. Samen maken ze het verschil als betrokken partner in verzuimverzekeringen.

Bij onze klant werken ongeveer 80 medewerkers. Het kantoor is gevestigd in Woerden, op loopafstand van het NS-station en het is goed bereikbaar met de auto. Hun samenwerking binnen het bedrijf loopt via korte lijnen. Ook denken ze niet in problemen, maar in oplossingen. Ze werken hard en proberen klanten echt verder te helpen. Daarnaast vinden ze oprechte interesse in elkaar en elkaars achtergronden ook heel belangrijk.

Bij onze klant werk je in een fijne omgeving met een professionele, open  en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Jouw inbreng en creativiteit wordt enorm gewaardeerd. Ze vinden een goede balans in werk en privé belangrijk. Daarom kun je in overleg, flexibel omgaan met je uren. Bij onze klant komen ze graag samen bijeen. Dit kan bij een personeelsbijeenkomst zijn, maar ook tijdens hun dagelijks verzorgde lunch. Zo zoeken ze op verschillende manieren onderling contact en verbinding met elkaar.

Hun kernwaarden zijn klantgedreven, ondernemend, resultaatgericht, transparant en integer en afspraak is afspraak.

Wat ga je doen?

• Je hebt regelmatig overleg met onze arbodienstverleners en de bedrijven in onze providerboog;
• Je beoordeelt de door onze arbodienstverleners geadviseerde interventietrajecten. Ook zet je waar nodig zelf interventies in;
• Je begeleidt hun klanten (werkgevers) in de activiteiten rondom de Wet verbetering Poortwachter;
• Je maakt analyses van hoog verzuimende werkgevers en gaat met deze werkgevers in gesprek om samen oplossingen te zoeken om het verzuim te verminderen en voorkomen;
• Je begeleidt en coacht het management en de directie van grotere bedrijven bij het voorkomen van verzuim. Dit doe je online, maar dat kan ook op locatie;
• Je levert actuele content voor hun website, whitepapers en webinars;
• Je ontwikkelt samen met je collega’s verzuimtrainingen en vervult (op termijn) zelf ook de rol van trainer;
• Je geeft regelmatig presentaties aan werkgevers of hun doelgroep over verzuim(preventie);
• Je helpt werkgevers om de juiste ondersteuning te vinden voor het verminderen van verzuim en hier grip te krijgen en te;
• Daarnaast rapporteer je aan Directie/MT over activiteiten en analyses van verzuim en re-integratie en nieuwe dienstverlening op het gebied van verzuim en re-integratie.

Wat bieden ze jou?

Je krijgt een contract voor 1 jaar. Pas je bij de organisatie en haal je de gestelde doelen? Dan bieden ze je een vast contract. Je kunt in overleg flexibel omgaan met jouw uren. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en is minimaal € 3.585 en maximaal € 5.610 bruto per maand (op basis van een werkweek van 38 uur). Verder bieden ze:

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Reis je met het openbaar vervoer? Dan bieden ze een NS-businesscard, waarmee je 100% vergoeding krijgt;
• Goede pensioenregeling;
• Mooie thuiswerkregeling;
• Elke dag een geheel verzorgde lunch (tegen een kleine, maandelijkse vergoeding).

Ze vinden het belangrijk dat je je continu persoonlijk en vakinhoudelijk ontwikkelt. Daarom bieden ze goede opleidingsmogelijkheden. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Wat breng je mee?

Ze zoeken vooral een collega die denkt in mogelijkheden. Iemand die kansen ziet en ermee aan de slag gaat. Die denkt en ook doet. En die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen taken, groei en ontwikkeling. Je laat je niet door tegenslagen uit het veld slaan, je bent veerkrachtig en snel in staat om jouw eigen balans te hervinden. Kortom, je bent een aanpakker. Jij gelooft net als zij dat je door middel van groei en ontwikkeling verder komt.

Ook vind je onderwerpen als verzuim, vitaliteit en goede werkomstandigheden interessant. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld, dat je ook uitdraagt naar anderen, bijvoorbeeld hun klanten.

Daarnaast heb je:

• Heb je een afgeronde mbo/hbo-opleiding en hbo-werk- en denkniveau;
• Heb je een afgeronde opleiding Register Casemanager en/of Regie op Verzuim;
• Heb je uitstekende kennis van/ervaring met de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet, verzuimadministratie en de inzet van de juiste interventies op het juiste moment;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare of in een adviserende en/of regisserende verzuimfunctie. Dit kan bijvoorbeeld bij een verzekeraar, arbodienstverlener of provider zijn;
• Ben je in staat om vanuit een visie/denkkaders beleid te maken en dit beleid om te zetten in concrete activiteiten;
• Kun je goed projectmatig werken;
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ben je een planmatige en zelfstandige werker, maar ook teamspeler;
• Ben je analytisch, klantgedreven, professioneel, resultaatgericht en verbindend.

Informatie en sollicitatie

Herken jij jezelf in de vacature beschrijving en beschik jij over bovenstaande competenties, dan is de functie van Verzuimexpert de baan voor jou. Solliciteer dan meteen.

Wil je liever eerst meer informatie? Bel met Bas Rapstok van Banen van Morgen via 0615308841.